A primeira instância, isso é algo que você vai ter que pensar bem antes de tomar qualquer decisão precipitada, dependendo de qual seja a sua insatisfação na atual empresa, procure conversar com seu chefe, com seu responsável, ver melhorias, caso não obtenha exito, então comece a planejar de forma coerente.
Existem algumas regras básicas para isto, é necessário que você tenha um planejamento para não cometer certos deslizes, que podem deixa-lo desempregado, o Blog Santa-cruzense disponibiliza agora, cinco (5) dicas essenciais para você criar seu próprio planejamento, e é claro, conseguir um novo emprego de forma satisfatória.
1 Tenha absoluta certeza de que você deseja sair da empresa. Quando o objetivo for apenas um upgrade ou uma promoção, essa busca pode começar internamente, sem precisar procurar no mercado.
2 Seja discreto. Conte apenas para algumas pessoas próximas que você está à procura de uma nova oportunidade, isso evita que a informação se espalhe descontroladamente.
3 Atualize sempre as suas redes sociais – principalmente as relacionadas a trabalho. Procure postar com determinada frequência para ser notado na rede e para não correr o risco de levantar suspeita quando, de repente, for um internauta muito ativo por determinado período.
4 Não use a infraestrutura da empresa para procurar emprego. Se você usar o telefone e computador corporativo, corre risco de prejudicar a sua imagem e, no limite, de ser demitido por justa causa, já que está deixando de cumprir suas tarefas profissionais para encontrar uma nova vaga.
5 Seja flexível – mas com limites. Você não precisa fugir do trabalho para participar dos processos seletivos e aceitar qualquer proposta do recrutador. Tente marcar as conversas nos primeiros horários da manhã, na hora do almoço ou até no fim de semana. Os headhunters estão acostumados com isso.
- Bruno Muniz.
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